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95选26!直击铁路岗位竞聘现场,全程公开请您监督!

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发表于 2018-11-22 22:03:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
作者:天圣社区
在铁路

不少职工将走向专业技术管理岗位

作为证明个人能力

实现理想抱负的奋斗目标

想要实现这个愿望

参加【岗位公开竞聘】这个环节必不可少

今天就让集宁工务段小编

带咱一起前往竞聘现场取取经、探探底

本次竞聘考试共有95名竞聘者对26个管理和专业技术岗位激烈竞争。竞聘开始前,评委组仔细研读考务工作方案。

机试现场,考官宣读考试规则、明确考场纪律。

监考人员认真核对竞聘者身份证信息。

机试答题正式开始,竞聘人员认真作答。

机试结束,进入候考区的竞聘人员利用等待时间抓紧复习,为接下来的面试做好准备。


考官宣布机试成绩 ,“晋级”的竞聘者以抽签方式确定面试顺序。

面试过程中,选手们围绕竞聘优势、工作规划慷慨陈词,并认真回答在座评委们的现场提问。


评委们认真听取竞聘者的陈述,并按规则打分。以上就是集宁工务段小编为您带来的该段公开竞聘现场报道,希望能对怀揣梦想的您有所帮助! 以下是草原君为您精心准备的“惊喜大礼包”收好不谢哦!

成功管理者必备的5大素养



在思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。重点在于是否有正确的价值观、权力观、事业观,是否公道正派、真抓实干、敢于担当,是否坚决执行上级的决策部署。



履行职责的综合素质和业务能力。综合业务素质主要包括个人素养、专业知识、政策水平以及创新意识等,业务能力主要包括履行职责所需的工作能力和解决实际问题的水平等。重点在于对上级决策部署的学习理解能力、贯彻执行能力和创新能力等。



在事业心、责任感、工作态度、工作作风等方面的表现。是否勤恳敬业、积极主动、尽职尽责以及到基层一线开展工作的力度和效果。重点在于推进生产经营中心工作过程中的事业心和责任感,工作努力程度。



完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益,包括在完成任务目标和履行岗位职责过程中,提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用和取得的绩效。重点在于推进重点工作上做出的成绩和贡献。



在廉洁自律等方面的表现。重点在于是否廉洁奉公,忠于职守;是否履行廉政职责,自觉接受监督;是否有积极健康的生活方式等。

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